IMPORTANTE PER TUTTI I DATORI DI LAVORO
Può succedere che un tuo dipendente si assenti dal lavoro perché coinvolto in un incidente con ragione. In questo caso, oltre all'intralcio nell'attività aziendale, dovrai farti ugualmente carico dello stipendio, dei contributi e degli altri oneri accessori, conteggiati nella busta paga. Sono tutti costi che restano a carico del datore di lavoro e per importi non indifferenti ! Però t'informo che
PUOI CHIEDERNE IL RIMBORSO ALL'ASSICURAZIONE DEL RESPONSABILE
NOI SIAMO SEMPRE, SOLTANTO E COMUNQUE DALLA TUA PARTE
