Rivalsa del Datore di Lavoro

Se un dipendente di un'impresa, a seguito di un incidente o di un infortunio causati per responsabilità di terzi, è costretto all'assenza dal lavoro, il suo Datore sostiene degli oneri per tutto il periodo di assenza. Per esempio, lo stipendio, il TFR, le gratifiche, l'indennità malattia/infortunio, i contributi, ecc. Anche il Datore di Lavoro ha il diritto di ottenere il rimborso di tali oneri. Da chi? Dalla stessa Assicurazione che dovrà rimborsare il dipendente, a seguito del sinistro.